Virtueller Erfahrungsaustausch für FaMi-Siegelträger

Im Homeoffice mit Homeschooling jonglieren. In dieser besonderen Zeit hauptsächlich von Frauen geleistet? Weiterbildung, Stellenbesetzung, Führungskräfteentwicklung lagen weitgehend brach. Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? Wir bieten in einem Zoom-Meeting am 2. Juli von 14.30 - 16 Uhr die Möglichkeit, sich mit anderen familienfreundlichen Arbeitgebern darüber auszutauschen, wie man auch in Krisen familienfreundlich bleiben kann. Themenbereiche sind: Kinderbetreuung, Arbeitszeitregelungen, Homeoffice, Gleichstellung.

Die Zugangsdaten erhalten sie nach der Anmeldung  bei Annette Mücke Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

In den Orten Lüneburg, Uelzen, Buchholz und Winsen wird erst in den Herbstferien die beliebte "Theaterwerkstatt" für Grundschulkinder angeboten. Leider ist diese Form der Ferienbetreuung in den Sommerferien aus organisatorischen Gründen noch nicht realisierbar.

Wenn Sie in den Sommerferien eine eigene betriebliche Kinderbetreuung anbieten möchten, tauschen wir uns gern mit Ihnen aus und stellen Ihnen Checklisten und Formulare zur Abfrage des Bedarfs und der Organisation zur Verfügung.

Rufen sie dazu gern Annette Mücke an, 04131 303968 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Am 16. Juni hatten sich Mitglieder von Unternehmensnetzwerk und Überbetrieblichem Verbund virtuell ausgetauscht. Vielen Dank an die Referentinnen für die interessanten Einblicke! Tanja Patzwald von der VHS REGION Lüneburg, die uns darüber informiert hat, wie stark Analphabetismus und Lese- Rechtschreibschwächenverbreitet sind und wir wir damit Als Arbeitgerber*innen umgehen können. Nele Uhl von der IHK Lüneburg-Wolfsburg berichtete über die Aktivitäten der Ausbildungsbotschafter*innen, das sind Azubis, die Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte über ihre Aubsildungsberufe informieren.

 

von Prof. Stefan Müller-Teusler, Geschäftsführer Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V., Kreisverband Uelzen

logoausbildUE

Der personelle Notstand in der Pflege ist keine neue Erkenntnis, aber das Warten auf die Politik bringt auch keine Lösung. 2016 haben sich verschiedene Unternehmen in der Pflege (ambulant, teilstationär und stationär) zusammengeschlossen, um gemeinsam Menschen vom Balkan als Auszubildende für die Pflege anzuwerben. Der Balkan wurde aus zwei Gründen gewählt:

  • Zum einen sind dort viele Menschen, die während des Bürgerkrieges in deutschsprachigen Ländern zur Schule gegangen sind, damit ist der Spracherwerb kein großes Problem.
  • Zum anderen gibt es nach wie vor leider eine hohe Arbeitslosigkeit mit wenig sozialer Absicherung, so dass die persönlichen Perspektiven im Einzelfall leider sehr unsicher sein können.

Corona Schutzschild für Deutschland 

Alle Infos vom Bundesministerium für Finanzen

Corona - Hilfen für Familien

Alle aktuellen Fragestellungen, Regelungen und Geldleistungen werden im Familieportal beantwortet, z.B. zur Rückerstattung von Elternbeiträgen bei Kitaschließungen.

www.familienportal.de

Lohnersatz wegen Schul- und Kitaschließung

Wer wegen Schul- oder Kitaschließung die eigenen Kinder betreuen muss und nicht zur Arbeit kann, soll gegen übermäßige Einkommenseinbußen abgesichert werden. Dafür wird das Infektionsschutzgesetz angepasst. Eltern erhalten demnach eine Entschädigung von 67 Prozent des monatlichen Nettoeinkommens (maximal 2.016 Euro) für bis zu sechs Wochen. Die Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber, der bei der zuständigen Landesbehörde einen Erstattungsantrag stellen kann.

Alle Maßnahmen der Bundesregierung auf einen Blick